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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 隨著全球化和知識經濟的發展，出現了一些打破部門界限，快速組合、解散群體，決策權下放給成員，促進員工合作，提高決策速度和工作績效的組織結構，這種組織結構是

    2015年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    隨著全球化和知識經濟的發展，出現了一些打破部門界限，快速組合、解散群體，決策權下放給成員，促進員工合作，提高決策速度和工作績效的組織結構，這種組織結構是

    • A、團隊結構
    • B、職能式組織結構
    • C、事業部式組織結構
    • D、直線式組織結構
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    麥克萊蘭提出的激勵理論是

    • A、需要層次論
    • B、成就需要理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論

    心理學家經過大量測驗研究基本上得到一個共同的結論：人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大，呈常態曲線分布：約占全部人口的80%左右的IQ在

    • A、70以下
    • B、70?79
    • C、80?120
    • D、120以上

    影響團體凝聚力的因素較多，“文人相輕”現象顯示的影響因素是

    • A、團體的風氣
    • B、團體的同質性
    • C、外部的壓力
    • D、團體成員的榮譽感

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